Директора магазина, руководитель отдела продаж, администратор, менеджер по работе с клиентами

2016-2019 За время руководства Тор. Залом подняла продажи на уровень продаж Оренбурга. В 2016 прирост к 2015 - 2,5 мил. руб В 2018 прирост к 2017 - 0,5 мил. руб. Выполнение поставленных задач на 100%, Работа с АКБ. Выполнение и ведение маркетинговых программ. Ведение табеля, заполнение бонусных ведомостей (з/пл) Собеседование и прием на работу сотрудников. Решение всех спорных вопросов. Знание кассы, инкассация.

За время руководства Тор. Залом подняла продажи на уровень продаж Оренбурга. В 2016 прирост к 2015 - 2,5 мил. руб В 2018 прирост к 2017 - 0,5 мил. руб. Выполнение поставленных задач на 100%

Полное ведение работы Орского филиала ПепсиКо. Административная поддержка руководителя отдела продаж. Распределение задач сотрудникам и контроль за их осуществлением; • Анализ и отчеты различных технологий продаж. • Обновление и поддержание баз данных. • Решение производственных вопросов с клиентами. • Опытный пользователь ПК и орг. техники, 1С7, excel, word, Outlook, • Отслеживание и заведение маркетинговых программ. • Ведение табеля, заполнение бонусных ведомостей (з/пл) • Собеседование и прием на работу сотрудников. Причина увольнения: сокращение. - Приступить к работе могу в любое время, в отработке нет необходимости.

В подчинение 6 торговых., мерчендайзеры. Качественное построение работы торговых представителей. Обучение персонала. Проведение аудитов с командой. Разработка клиентской базы, ведение и увеличение АКБ на 50%. Ведение переговоров с розничными и оптовыми клиентами. причина увольнения: перевод внутри компании Пепси.

— Награждена грамотой за выдающиеся достижения в продажах. Выполнение и перевыполнение планов и поставленных задач. – Помощь клиентам в выборе товара, - - Сбор ДЗ и получение премии за своевременный возврат деб. задолжности, заключение договоров с клиентами. — Увеличение дистрибуции и её поддержание в торговых точках, (составление заказов, увеличение товарных запасов. — Участие в оформлении витрин и зала магазина. итд. причина увольнения; повышение на должность супервайзера в Пепси.

— Приём товара, ведение документации, умение работать с денежными средствами, выкладка продукции, реализация товара, заказ продукции у поставщиков, расчет с поставщиками, проведение инвентаризации. причина увольнения: сокращение.