Резюме «Экономист по труду и заработной плате» в Орске

Найдено 45 резюме
После регистрации будет доступно 75 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 2 мая
30 000 Р , 45 лет , Орск , готова к переезду , стаж 1 год и 9 месяцев
Экономист по труду и заработной плате, АО "МК ОРМЕТО ЮУМЗ", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 15 января
По договоренности , 31 год , Орск , стаж 11 лет и 9 месяцев
Экономист по труду, ОАО МК ОРМЕТО_ЮУМЗ, 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Заполнение документации при приеме и увольнении работника. Ведение документации связанной с заработной платой и премированием рабочих. Разработка ежемесячных и ежеквартальных планов по труду и заработной платы, с учетом производительности труда. Проведение анализа выполнения плана по труду, экономии-перерасхода фонда заработной платы. Ведение документации связанной с переводом рабочих на другую работу или другой график работы. Оформление и составление графика отпусков рабочих.
Все вакансии по 500 Р в Орске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 21 июня
18 000 Р , 37 лет , Орск , стаж 10 лет и 7 месяцев
Главный бухгалтер, Казенное учреждение, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 5 июня
По договоренности , 28 лет , Орск , готова к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 4 года и 6 месяцев
Ведущий экономист, ГБУЗ "Светлинская РБ", 1 год и 1 месяц (по февраль 2016)
Планирование деятельности; расчет и анализ трудозатрат, экономист по труду и заработной плате, разработка и внедрение Положений об оплате труда, соответствующих нормативных документов, систем мотивации и стимулирования труда и другое; расчет себестоимости услуг, анализ платных услуг; сметы; отчетности; выполнение Постановлений РФ и Оренбургской области
Обновлено 13 апреля
По договоренности , 37 лет , Орск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, АО "Машиностроительный концерн ОРМЕТО-ЮУМЗ", 1 год (по настоящее время)
Управление формированием, использованием и развитием персонала предприятия. Привлечение и закрепление на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации. Создание системы непрерывной подготовки персонала. Повышение трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
Обновлено 22 марта
40 000 Р , 55 лет , Орск , готов к переезду , стаж 28 лет
Начальник отдела кадров, "СУ-415" ФГУП "ГУССТ № 4 при Спецстрое России", 10 месяцев (по май 2015)
Кадровая политика предприятия в полном объеме
Заведующий складом, Мастер погрузочно-разгрузочных работ, Заместитель генерального директора по кадрам и служебной подготовке, Заместитель начальника отдела организации и оплаты труда, Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы, Заместитель начальника финансового управления по кадрам и труду, Заместитель директора по коммерческой и финансовой части, Заместитель начальника финансового отдела, Начальник планово-экономического бюро, Подручный сталевара скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u043E\u043C,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\u0433\u0440\u0443\u0437\u043E\u0447\u043D\u043E\x2D\u0440\u0430\u0437\u0433\u0440\u0443\u0437\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0435\u0431\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u044E\u0440\u043E,\x20\u041F\u043E\u0434\u0440\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u0442\u0430\u043B\u0435\u0432\u0430\u0440\u0430')%}
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 26 лет , Орск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 10 месяцев
Инженер по организации труда 1 категории ООТиЗ, Орский машиностроительный завод, 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Разработка регламентирующих документов предприятия: должностные инструкции работников, положения о структурных подразделениях, штатные расписания. Разработка организационных структур. Работа в 1С Зарплата и Кадры
Обновлено 16 января
По договоренности , 31 год , Орск , готова к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Консультант по продажам, ИП,, 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Консультация покупателей, оформление покупки, работа нс кассой, ведение и учёт кассовых документов, подготовка витрины
Обновлено 19 марта
17 000 Р , 35 лет , Орск , стаж 11 лет и 2 месяца
Экономист по труду и заработной плате, ООО "Стройпроект", 11 лет и 2 месяца (по январь 2017)
Работа в приемной руководителя, делопроизводство Работа с физическими и юридическими лицами, прием первичной документации Подготовка договорных обязательств, расчетная работа по договорам Кадровое делопроизводство (табелирование, ведение личных дел работников, прием, увольнение, больничные листы, отпуска, отчет в военкомат и т.д.) Учет и организация повышения квалификации и аттестации работников Архивариус Координация и обеспечения работы офиса
Обновлено в 07:41
150 000 Р , 35 лет , Орск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Директор по производству газовых баллонов и нефтегазового оборудования, АО "Орский машиностроительный завод", 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Управление производственно-хозяйственной деятельностью производства газовых баллонов, переводников, муфт НКТ, патрубков. Организация нового участка по производству муфт для обсадных труб с премиальными соединениями (приемка оборудования, монтаж, запуск, обучение персонала). За период с апреля 2014 года по март 2017 года: - ежемесячный объем выпуска газовых баллонов увеличен в 3 раза, расширена номенклатура выпускаемых баллонов; - налажено ритмичное производство обсадных муфт с резьбовыми соединениями класса "Премиум"; - на 20% увеличен объем выпуска муфт НКТ. Производственные и экономические показатели за 2016 год по направлению деятельности выполнены на 100%.
Директор по развитию новых проектов, Директор, Начальник цеха по производству обсадных труб №1, Начальник механосборочного цеха, Начальник механического цеха, Заместитель начальника механического цеха по подготовке производства, Мастер участка, старший мастер участка газовых баллонов, Заместитель начальника цеха металлоконструкций, Начальник участка обработки и подготовки металла, Мастер участка обработки и подготовки металла скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u043D\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u043E\u0431\u0441\u0430\u0434\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0440\u0443\u0431\x20\u21161,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u043E\u0441\u0431\u043E\u0440\u043E\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u0445\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u0445\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0435\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u0433\u0430\u0437\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u0431\u0430\u043B\u043B\u043E\u043D\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u043E\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0446\u0438\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u0430,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u043E\u0431\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u0430')%}
Обновлено 15 мая
По договоренности , 48 лет , Орск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 4 месяца
Директор обособленного структурного подразделения, ООО "Деловые Линии", 1 год и 6 месяцев (по август 2016)
Организация управления деятельностью ОСП (24 чел.); Административно-хозяйственные и маркетинговые функции. Обеспечение выполнения плана, по финансово-экономическим показателям. Продажи, Клиенты, Кадры, Расчет зарплаты персонала, Учет ТМЦ, Охрана труда, пожарная безопасность. Ремонтно строительные работы по складским и офисным помещениям, работа с арендодателями и поставщиками по обслуживанию инфраструктуры ОСП. Причина ухода: Плановая ротация руководящего состава. Предложена аналогичная должность в другом регионе. На тот момент, переезд за пределы Оренбургской области, был не желателен.
Руководитель Обособленного Структурного Подразделения, Исполнительный директор, Старший менеджер филиала (Зам. директора филиала), Управляющий (сеть компьютерных салон-магазинов, три точки продаж), Системный администратор скрыть
Обновлено 22 марта
40 000 Р , 55 лет , Орск , готов к переезду , стаж 28 лет
Начальник отдела кадров, "СУ-415" ФГУП "ГУССТ № 4 при Спецстрое России", 10 месяцев (по май 2015)
Кадровая политика предприятия в полном объеме
Заведующий складом, Мастер погрузочно-разгрузочных работ, Заместитель генерального директора по кадрам и служебной подготовке, Заместитель начальника отдела организации и оплаты труда, Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы, Заместитель начальника финансового управления по кадрам и труду, Заместитель директора по коммерческой и финансовой части, Заместитель начальника финансового отдела, Начальник планово-экономического бюро, Подручный сталевара скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u043E\u043C,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\u0433\u0440\u0443\u0437\u043E\u0447\u043D\u043E\x2D\u0440\u0430\u0437\u0433\u0440\u0443\u0437\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0435\u0431\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u044E\u0440\u043E,\x20\u041F\u043E\u0434\u0440\u0443\u0447\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u0442\u0430\u043B\u0435\u0432\u0430\u0440\u0430')%}
Обновлено 10 декабря 2014
По договоренности , 35 лет , Орск , готов к переезду в Москву , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 1 месяц
Менеджер по закупкам, ООО ТПК "Орские заводы", 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
1. Организация и контроль эффективной закупочной деятельности. 2. Работа с клиентской базой, поиск и привлечение альтернативных поставщиков. 3. Обработка первичных документов (тов.чек, акт приёма-передачи, накладная, счёт-фактура) 4. Контроль складского учета, ведение базы данных, 5. Проведение переговоров с ключевыми поставщиками на любом уровне. 6. Заключение договоров о поставке продукции, оказания услуг, проведения работ. 7. Взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами. 8. Контроль и анализ дебиторской, кредиторской задолженности (финансовая безопасность). 9. Подготовка ежемесячных отчетов о проделанной работе. 10. Решение конфликтных ситуаций в пользу работодателя. 11. Поддержание и развитие клиентской базы.
Обновлено 20 мая 2014
20 000 Р , 33 года , Орск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, ООО "Урал - ТВ", 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Поиск и привлечение новых клиентов, работа с существующей клиентской базой, продажа рекламных услуг, заключение договоров с клиентами, составление медиа-планов на размещение рекламы, сопровождение клиентов, ведение документации, контроль дебиторской задолженности, контроль и трансляция локальных акций на федеральных телеканалах и радиостанциях. Холодные продажи по звонку и прямые продажи на встречах и переговорах с собственниками бизнеса и лицами принимающими решения в организациях.
Обновлено 17 февраля 2014
По договоренности , 38 лет , Орск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 10 месяцев
Директор, МУП "Банно-прачечный комбинат" администрации г. Орска (численность 120 чел) , 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Стратегическое и оперативное руководство предприятием; ведение переговоров и заключение договоров; работа с арендаторами; рекламная деятельность; формирование команды; разработка мероприятий, способствующих увеличению объемов выручки.
Доцент кафедры, Заместитель генерального директора по экономическим вопросам, Главный экономист, И.о. начальника службы контроллинга, Ведущий экономист по планированию в финансово-экономическом отделе скрыть
Обновлено 4 сентября 2012
30 000 Р , 35 лет , Орск , стаж 5 лет и 3 месяца
Супервайзер отдела продаж, ЗАО Тандер, сеть магазинов Магнит, 3 года и 4 месяца (по июль 2012)
Должностные обязанности, функции: 1Принятие мер по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. 2 Контроль соответствия представленной в магазинах продукции установленному ассортименту, а также соответствие норм товарного запаса. 3 Контроль соблюдения технологических процессов в магазинах. Поиск новых решений, позволяющих упрощать технологические процессы, не ухудшая качества представляемой услуги, снижая издержки и доводя свое видение непосредственным руководителям. 4 Контроль выполнения стандартов по размещению продукции и установленному в компании мерчендайзингу в магазинах. 5 Контроль качества обслуживания покупателей, подготовка предложений по повышению уровня сервиса в магазинах. 6 Контроль стажировки персонала магазинов (директоров, товароведов, рядового персонала) 7 Оценка эффективности деятельности администрации магазинов и персонала. Проведение мероприятий, постановка задач директорам магазинов по повышению эффективности работы магазина в целом (создание благоприятной атмосферы для совершения покупки, увеличение продаж, снижение потерь, снижения уровня текучести персонала, повышение уровня сервиса). Систематическое проведение собраний с администраторами магазинов, с коллективами отдельных магазинов. 8 Проведение работы по выявлению кадрового резерва – сотрудников магазинов, имеющих потенциал карьерного роста. 9 Контроль начисления заработной платы сотрудникам 10 Анализ ассортимента и цен конкурентов. Подготовка предложений по корректировке ассортимента и цен для магазинов. 11 Использование и предоставление отчетности согласно должностной инструкции. Достижения: Повышение объема продаж на вверенных магазинах сектора за счет повышения коэффициента привлекательности по отношению к конкурентам. Снижение объема потерь магазинов до нормативных за счет повышения уровня администрирования. Создание стабильного двухуровнего тактического кадрового резерва. Получение грамот, благодарственных писем, денежных премий за личный вклад в развитие филиала, стабильные и высокие показатели в работе, развитие тактического кадрового резерва, лояльность компании. Прохождение ежегодной аттестации с благодарностью.
Обновлено 19 ноября 2016
15 000 Р , 29 лет , Орск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Инженер по организации и нормированию труда, АО "МК ОРМЕТО-ЮУМЗ", 11 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 14 ноября 2016
18 000 Р , 22 года , Орск , стаж 1 год и 1 месяц
Экономист по труду и заработной плате, ОАО МК ОРМЕТО ЮУМЗ, 1 год и 1 месяц (по июль 2016)
Вести табельный учет фактического времени пребывания работников на предприятия. Систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков. Контролировать своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе. В установленном порядке представлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д.
Обновлено 11 октября 2016
По договоренности , 22 года , Орск
Обновлено 11 октября 2016
25 000 Р , 25 лет , Орск
Обновлено 30 сентября 2016
50 000 Р , 60 лет , Орск , готова к переезду в Москву , стаж 40 лет и 11 месяцев
Начальник бюро технико-экономического планирования, ведущий специалист, ОРМЕТО ЮУМЗ, 40 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Грамоты, благодарности, благодарственное письмо
Обновлено 22 июля 2016
По договоренности , 26 лет , Орск , стаж 3 года и 10 месяцев
Ведущий инженер по рекламационной работе, ООО "Орский вагонный завод", 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Освоила навыки ведения рекламационной работы завода, контроль качества, сроков и объемов выполнения работ, ведение учетных данных по рекламационной работе, проведение анализа ее итогов, подготовка предложений руководству завода по результатам проведенного анализа, составление факторного анализа обеспечения безопасности движения по месяцам, ведение претензионной работы, проверка в цехах предъявляемых претензий
Обновлено 21 июля 2016
20 000 Р , 48 лет , Орск , стаж 25 лет и 6 месяцев
Инженер по организации и нормированию труда I категории, УФПС Оренбургской области – филиал ФГУП «Почта Росии» Орский почтамт, 25 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 11 июля 2016
15 000 Р , 26 лет , Орск , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет
Ведущий экономист по учету и анализу заработной платы, Машиностроение, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
- Разработка системы оплаты труда, написание положений. - разработка сдельных нарядов для станочников механического, сварочного, сборочного и заготовительного участка; - внедрение сдельных нарядов в производство; - обработка заявок для создания сдельных нарядов под заказ ПДО; - осуществляла контроль за перемещением сдельных нарядов от отдел труда до производства; - производила закрытие сдельных нарядов; - консультация руководителей и работников по сдельной оплате труда. - ежемесячный расчет оплаты труда, премий на основе действующих положений; - фотография рабочего дня и выявление потерь рабочего времени; - формирование ежемесячной отчетности, подготовка информационных материалов по заработной плате, численности, трудоемкости, по закрытым часам рабочих.
Обновлено 14 июня 2016
По договоренности , 39 лет , Орск , стаж 11 лет и 11 месяцев
Экономист, АО «Р.О.С. СПЕЦТЕХМОНТАЖ», 1 год и 9 месяцев (по декабрь 2015)
Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности производственно-технической базы, направленной на повышении эффективности и рентабельности базы, трудовых и финансовых ресурсов. Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по базе и использованием внутрихозяйственных резервов Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности базы. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономических информации, которая используется при обработке данных. Начислять, на основе действующих положений, вознаграждение.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.