28643005Обновлено 17 апреля 2015Был(а) больше месяца назад


Работа в Орске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Начальник
35 лет (родилась 08 ноября 1984), высшее образование, не состоит в браке, есть дети
Туймазы, готова к переезду: Москва, Нижний Новгород 
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник отдела труда и заработной платы

не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 5 лет и 4 месяца

    • февраль 2014 – ноябрь 2014
    • 10 месяцев

    Начальник отдела по оплате труда и мотивации персонала

    ООО "ОЗНА-Октябрьский механический завод", Октябрьский (Республика Башкортостан)

    Обязанности:

    1. Руководство отделом численностью до 6 чел. Состав: * экономисты; * инженеры по организации и нормированию труда; * табельщик: * специалист по кадрам. Задачи: Своевременное закрытие табеля и заработной платы. - Разработка и внедрение Положений о системе оплаты труда с учетом специфики труда и мотивации различных категорий работников. - Разработка и внедрение показателей эффективности деятельности персонала (KPI) согласно программе развития Общества. - Анализ эффективности деятельности персонала и разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов. - Формирование бюджета по расходам на персонал Общества, контроль за его исполнением. - Контроль за целевым расходованием фонда заработной платы, социальных и компенсационных выплат. - Ведение штатного расписания и контроль за его исполнением. - Оказание руководителям подразделений Общества методической помощи в решении вопросов организации оплаты труда и мотивации персонала - Формирование и предоставление управленческой отчетности по оплате труда в УК и внешние контролирующие инстанции - Формирование отчета по выполнению плана выпуска продукции по цехам. - Подготовка проектов приказов, распоряжений по вопросам оплаты труда и мотивации персонала. - Формирование отчета о выполнении коллективного договора Общества, подготовка документов для проведения конференции трудового коллектива. - Ежедневная проверка сопроводительных карт в части расценок на каждую операцию, количества операций в соответствии со сменным заданием. - Ежедневный анализ выполнения индивидуальных и бригадных сменных заданий в производстве. - Формирования сводного отчета по выполнению сменных заданий по работникам. - Контроль закрытия нарядов в соответствии с планом продаж. - Анализ сдельного фонда оплаты труда по видам продукции. - план-фактный анализ ФОТ по Обществу; - организация кадрового делопроизводства.
    • июль 2011 – февраль 2014
    • 2 года и 8 месяцев

    Начальник отдела организации и оплаты труда

    ОАО "Туймазинский завод автобетоновозов", Туймазы

    Обязанности:

    1. Руководство отделом численностью до 15 чел. Состав: * экономисты по труду; * инженеры по организации и нормированию труда; * табельщики (инспекторы). С 2011г. численность отдела сократилась с 22 до 15 человек. Оптимизация была достигнута за счет исключения потерь в процессах: * отчетность в управляющую компанию; * закрытие заработной платы; * оформление на работу; * внедрение системы 5С. 2. Организовала разработку и внедрение методики расчета показателей по труду в системе ERP (КИС "Галактика") 3. Ежегодно организую разработку целей и мероприятий по повышению производительности труда: * разработка мероприятий; * система совещаний; * аудиты по выполнению (моментные наблюдения). Производительность труда ОАО "ТЗА" в 2013г. в 3 раза выше, чем была в 2010г. 4. Организовала разработку и внедрение 15 положений по мотивации персонала, оплате труда и премированию работников, в т.ч. пилотный проект по KPI подразделений, направленный на повышение эффективности деятельности подразделений. 5. Организовала работу по снижению себестоимости изделий. В период с 2011г. по 2014г. себестоимость изделия, в части оплаты труда, снизилась на 3%. 6. Ежегодно организую составление бизнес-плана по трудовым показателям. Организую контроль за расходованием ФЗП. 7. Организую контроль за соблюдением штатной дисциплины. 8. На основании проведенной в Обществе аттестации рабочих мест организовала разработку и внедрение методики по установлению доплат за условия труда в зависимости от класса условий и фактического нахождения работников в во вредных условиях. 9. Организую корректировку, при увеличении объемов производства, ФЗП, рассчитываю базовый % премии за месяц по Обществу. 10. Принимала непосредственное участие в проекте по оптимизации численности. В 2013г. по сравнению с 2010г. численность персонала снизилась на 134 чел. при росте объемов производства более чем в 3 раза.
    • август 2009 – июль 2011
    • 2 года

    Экономист по финансовой работе 2 категории

    МБУЗ "Центральная районная больница", Туймазы

    Обязанности:

    1. Расчет штатных нормативов. 2. Ведение штатного расписания, тарификационного списка врачей, среднего и младшего медицинского персонала и административно-хозяйственных работников. 3. Составление внутренней и внешней отчетности. 4. Составление и контроль приказов на установление доплат за совмещение профессий, окладов и т.п. в системе "Парус". 5. Контроль за правильностью начисления заработной платы работникам через проверку табелей рабочего времени подразделений МБУЗ "ЦРБ".

Сертификаты, курсы

    • 2014

    Тактическое управление

    Ёрд, г. Санкт-Петербург
    • 2013

    КонсультантПлюс/Технология ПРОФ

    ООО "Аспект плюс"
    • 2013

    Кадровое планирование и бюджетирование расходов на персонал

    УМЦ "ФинКонт"
    • 2012

    Мотивация персонала или как управлять желанием людей работать

    Перформия
    • 2012

    Разработка различных систем грейдов, целей и вознаграждений по KPI

    First Business School
    • 2012

    Тайм-менеджмент и целеполагание

    Корпоративный университет КамАЗа
    • 2011

    Актуальные вопросы организации, нормирования и оплаты труда

    Центр непрерывной подготовки руководителей ММК - Интернейшнл

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Управление персоналом, гибкость, умение решать проблемы и брать на себя ответственность, экономический анализ, управление ФОТ, кадровое планирование, кадровое делопроизводство

Водительские права

  • B — легковые авто