Резюме «Учитель английского языка» в Орске

Организация учебной деятельности по предмету, классное руководство, разработка учебных программ по предмету, руководитель школьного методического объединения, подготовка учащихся к олимпиадам и конкурсам по предмету, ответственный организатор при проведении ЕГЭ

Подготовка к международным экзаменам Передача качественных знаний по предмету учащимся, повышение успеваемости в общеобразовательной школе

Доцент кафедры английского языка, зав. кафедрой. - организация и контроль за учебной и учебно-методической деятельностью, научной и научно-исследовательской работой.

1. Преподавание учебных дисциплин "Английский язык", " Основы технического перевода", "Технический перевод иностранной литературы по профилю подготовки", " Деловой английский язык". 2. Наличие 34 публикаций (в т.ч. рецензируемых ВАК), из них 6 учебно методических и 28 научных работы, используемых в педагогической практике. 3. Участие в работе 27 международных, Всероссийских и региональных конференциях (Воронеж, Оренбург, Орск, Пенза, Тверь, Ульяновск, Челябинск, Уфа, Тула). 4. Разработка рабочих программ учебных дисциплин " Английский язык", "Основы технического перевода", Технический перевод литературы по профилю подготовки".

Подготовка учеников к сдаче экзаменов, развитие навыков языковой компетенции

Прямые продажи, работа в ломбарде, оценка и приемка изделий.

Должностные обязанности: - Организация выполнения плана продаж: разработка стратегии поиска новых клиентов, анализ текущих продаж, деятельности конкурентов, тенденций рынка; - управление персоналом: подбор, обучение, оценка, мотивация и контроль деятельности персонала; - административная деятельность: взаимодействие с арендодателем, решение административно- хозяйственных вопросов; - взаимодействие с головным офисом: отчётность, решение организационных и других вопросов. - Организация эффективной работы магазина; - Контроль приемки и учета товара в магазине; - Проведение инвентаризаций; - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь; - Соблюдения установленных стандартов в Компании Приведите конкретные примеры Ваших достижений на этой должности: 1) Руководство гипермаркетом детских игрушек площадью 1200 кв.м, руководство коллективом от 10 человек. 2) Обеспечила выполнение плана продаж и KPI (прирост продаж относительно прошлого года +19,5%). Увеличение среднего чека, комплексности, привлечение стороннего трафика. Показатель выполнения КPI достиг стабильности (90-110%). 3) Подготовила и провела комплекс мер по улучшению Торгового зала магазина (перепланировка Торгового зала, обрезка, перестановка оборудования, мерчендайзинг) 4) Личный контроль и руководство эффективной отработки розничных акций (вхождение в 10-20 лучших ЦМП) 5) Создала стабильную команду сотрудников (обучение, наставничество, контроль работы, мотивация). 6) Подготовила кадровый резерв на управленческие позиции (Обучила и развила двух администраторов). 7) Обеспечила увеличение чистой прибыли гипермаркета (Минимизация расходов, введение гибкого графика для персонала).

Должностные обязанности: - Организация выполнения плана продаж: разработка стратегии поиска новых клиентов, анализ текущих продаж, деятельности конкурентов, тенденций рынка; - управление персоналом: подбор, обучение, оценка, мотивация и контроль деятельности персонала; - административная деятельность: взаимодействие с арендодателем, решение административно- хозяйственных вопросов; - взаимодействие с головным офисом: отчётность, решение организационных и других вопросов. - Организация эффективной работы магазина; - Контроль приемки и учета товара в магазине; - Проведение инвентаризаций; - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь; - Соблюдения установленных стандартов в Компании Приведите конкретные примеры Ваших достижений на этой должности: 1) Руководство гипермаркетом детских игрушек площадью 1200 кв.м, руководство коллективом от 10 человек. 2) Обеспечила выполнение плана продаж и KPI (прирост продаж относительно прошлого года +19,5%). Увеличение среднего чека, комплексности, привлечение стороннего трафика. Показатель выполнения КPI достиг стабильности (90-110%). 3) Подготовила и провела комплекс мер по улучшению Торгового зала магазина (перепланировка Торгового зала, обрезка, перестановка оборудования, мерчендайзинг) 4) Личный контроль и руководство эффективной отработки розничных акций (вхождение в 10-20 лучших ЦМП) 5) Создала стабильную команду сотрудников (обучение, наставничество, контроль работы, мотивация). 6) Подготовила кадровый резерв на управленческие позиции (Обучила и развила двух администраторов). 7) Обеспечила увеличение чистой прибыли гипермаркета (Минимизация расходов, введение гибкого графика для персонала).

Должностные обязанности: - Организация выполнения плана продаж: разработка стратегии поиска новых клиентов, анализ текущих продаж, деятельности конкурентов, тенденций рынка; - управление персоналом: подбор, обучение, оценка, мотивация и контроль деятельности персонала; - административная деятельность: взаимодействие с арендодателем, решение административно- хозяйственных вопросов; - взаимодействие с головным офисом: отчётность, решение организационных и других вопросов. - Организация эффективной работы магазина; - Контроль приемки и учета товара в магазине; - Проведение инвентаризаций; - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь; - Соблюдения установленных стандартов в Компании Приведите конкретные примеры Ваших достижений на этой должности: 1) Руководство гипермаркетом детских игрушек площадью 1200 кв.м, руководство коллективом от 10 человек. 2) Обеспечила выполнение плана продаж и KPI (прирост продаж относительно прошлого года +19,5%). Увеличение среднего чека, комплексности, привлечение стороннего трафика. Показатель выполнения КPI достиг стабильности (90-110%). 3) Подготовила и провела комплекс мер по улучшению Торгового зала магазина (перепланировка Торгового зала, обрезка, перестановка оборудования, мерчендайзинг) 4) Личный контроль и руководство эффективной отработки розничных акций (вхождение в 10-20 лучших ЦМП) 5) Создала стабильную команду сотрудников (обучение, наставничество, контроль работы, мотивация). 6) Подготовила кадровый резерв на управленческие позиции (Обучила и развила двух администраторов). 7) Обеспечила увеличение чистой прибыли гипермаркета (Минимизация расходов, введение гибкого графика для персонала).

Должностные обязанности: - Организация выполнения плана продаж: разработка стратегии поиска новых клиентов, анализ текущих продаж, деятельности конкурентов, тенденций рынка; - Обучение, наставничество персонала; - Обеспечение высокого уровня сервиса; - Максимизация продаж; - Повышение эффективности работы сотрудников; - Соблюдение всех правил и стандартов Компании; - Организация эффективного управления магазином; - Взаимодействие с администрацией ТЦ и с головным офисом - Контроль приемки и учета товара в магазине; - Проведение инвентаризаций; Приведите конкретные примеры Ваших достижений на этой должности: 1) Руководство гипермаркетом детских игрушек площадью 1200 кв.м, товарный ассортимент более 15 000 наименований. Руководство коллективом от 10 человек в штате + 6 человек по Договору подряда в сезон высоких продаж. 2) Обеспечила выполнение плана продаж и KPI (прирост продаж относительно прошлого года +19,5%). Увеличение среднего чека, комплексности, привлечение стороннего трафика. Показатель выполнения КPI достиг стабильности (90-110%). 3) Личный контроль и руководство эффективной отработки розничных акций (в результате -вхождение в 10-20 лучших ЦМП-призеров) 4) Создала стабильную команду сотрудников (обучение, наставничество, контроль работы, мотивация). Ввод новичков в должность и адаптацию осуществляла лично. Ежедневно проводила тренинги по продажам для продавцов. Систематически проводила обучение продажам новинок. 5) Подготовила кадровый резерв на управленческие позиции (Обучила и развила двух администраторов). 6) Подготовила и провела комплекс мер по улучшению Торгового зала магазина (перепланировка Торгового зала, обрезка, перестановка оборудования, мерчендайзинг) 7) Обеспечила увеличение чистой прибыли гипермаркета (Минимизация расходов, введение гибкого графика для персонала).

Должностные обязанности: - Организация выполнения плана продаж: разработка стратегии поиска новых клиентов, анализ текущих продаж, деятельности конкурентов, тенденций рынка; - управление персоналом: подбор, обучение, оценка, мотивация и контроль деятельности персонала; - административная деятельность: взаимодействие с арендодателем, решение административно- хозяйственных вопросов; - взаимодействие с головным офисом: отчётность, решение организационных и других вопросов. - Организация эффективной работы магазина; - Контроль приемки и учета товара в магазине; - Проведение инвентаризаций; - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь; - Соблюдения установленных стандартов в Компании Приведите конкретные примеры Ваших достижений на этой должности: 1) Руководство гипермаркетом детских игрушек площадью 1200 кв.м, руководство коллективом от 10 человек. 2) Обеспечила выполнение плана продаж и KPI (прирост продаж относительно прошлого года +19,5%). Увеличение среднего чека, комплексности, привлечение стороннего трафика. Показатель выполнения КPI достиг стабильности (90-110%). 3) Подготовила и провела комплекс мер по улучшению Торгового зала магазина (перепланировка Торгового зала, обрезка, перестановка оборудования, мерчендайзинг) 4) Личный контроль и руководство эффективной отработки розничных акций (вхождение в 10-20 лучших ЦМП) 5) Создала стабильную команду сотрудников (обучение, наставничество, контроль работы, мотивация). 6) Подготовила кадровый резерв на управленческие позиции (Обучила и развила двух администраторов). 7) Обеспечила увеличение чистой прибыли гипермаркета (Минимизация расходов, введение гибкого графика для персонала).

Должностные обязанности: - Организация выполнения плана продаж: разработка стратегии поиска новых клиентов, анализ текущих продаж, деятельности конкурентов, тенденций рынка; - управление персоналом: подбор, обучение, оценка, мотивация и контроль деятельности персонала; - административная деятельность: взаимодействие с арендодателем, решение административно- хозяйственных вопросов; - взаимодействие с головным офисом: отчётность, решение организационных и других вопросов. - Организация эффективной работы магазина; - Контроль приемки и учета товара в магазине; - Проведение инвентаризаций; - Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей и снижения потерь; - Соблюдения установленных стандартов в Компании Приведите конкретные примеры Ваших достижений на этой должности: 1) Руководство гипермаркетом детских игрушек площадью 1200 кв.м, товарный ассортимент более 15 000 наименований, руководство коллективом от 10 человек в штате + 6 человек по Договору подряда в сезон высоких продаж. 2) Обеспечила выполнение плана продаж и KPI (прирост продаж относительно прошлого года +19,5%). Увеличение среднего чека, комплексности, привлечение стороннего трафика. Показатель выполнения КPI достиг стабильности (90-110%). 3) Подготовила и провела комплекс мер по улучшению Торгового зала магазина (перепланировка Торгового зала, обрезка, перестановка оборудования, мерчендайзинг) 4) Личный контроль и руководство эффективной отработки розничных акций (вхождение в 10-20 лучших ЦМП) 5) Создала стабильную команду сотрудников (обучение, наставничество, контроль работы, мотивация). 6) Подготовила кадровый резерв на управленческие позиции (Обучила и развила двух администраторов). 7) Обеспечила увеличение чистой прибыли гипермаркета (Минимизация расходов, введение гибкого графика для персонала).

Мониторинг и контроль продаж, ассортимента, количества, качества и сроков реализации, формирование заказов на товар, прием товара, контроль наличия и корректности сопроводительных документов, организация и контроль приемки, выкладки товара, формирование отчетности, подготовка денежных средств к инкассации. Организация эффективной и бесперебойной работы магазина, координация и контроль работы персонала магазина, организация и проведение инвентаризаций, контроль правильности учета товаров.

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина, координация и контроль работы персонала магазина, организация и проведение инвентаризаций, контроль правильности учета товаров. Охрана труда, пожарная безопасность. Мониторинг и контроль продаж, ассортимента, количества, качества и сроков реализации, формирование заказов на товар, прием товара, контроль наличия и корректности сопроводительных документов, организация и контроль приемки, выкладки товара, формирование отчетности, подготовка денежных средств к инкассации. Обучение сотрудников - наставничество - директоров, товароведов.

Организация эффективной работы универсама, соблюдение плановых показателей и повышение выручек, обеспечение ежедневного планирования, организация и контроля работы сотрудников универсама; создание условий для обеспечения сохранности тмц универсама; инкассация; инвентаризация; заказ и приемка товара; отчетность

Активные продажи, ведение кассовой документации, ведение отчётности, приемка товара, инкассация, обучение новых сотрудников профессиональным навыкам и умениям.

Организация эффективной работы универсама, соблюдение плановых показателей и повышение выручек, обеспечение ежедневного планирования, организация и контроля работы сотрудников универсама; создание условий для обеспечения сохранности тмц универсама; инкассация; инвентаризация; заказ и приемка товара; отчетность

Присвоение звания Ветеран труда Назначение льгот

Владение английским языком Занятия спортом по направлению HotIron Опыт работы главным кассиром Учителем английского языка в школе

- Прием сотрудников - Увольнения - Отпуска (ежегодные, без сохранения, по уходу за ребенком) - Больничные листы - Оформление заявок на зарплатные карты сотрудников в программе - Ведение трудовых книжек

Персональный менеджер по продажам и обслуживанию VIP клиентов (бюджетные организации и спецпользователи: администрации области, войсковые части, финансовые отделы министерства обороны, Управление Росгвардии по Оренбургской области и т.д.): заключение договоров на услуги связи и Интернет, участие в аукционах (подготовка закупочной документации, для площадок для электронных площадок), взаимодействие с отделом маркетинга по разработке индивидуальных тарифных планов для клиентов, взаимодействие с техническим блоком по строительству, прокладке и подключению телефонии и Интернета, облачных услуг, работа в CRM, биллинге, электронный документооборот, строительная программа "Гермес", формирование первичных документов для клиентов:акты, счета, сч/ф, акты сверок и т.д. Работа с ДЗ клиентов. Организация презентаций продуктов и встреч для клиентов.

Консультирование покупателей по ассортименту товара, Обслуживание в торговом зале и в примерочной, оказание помощи в выборе товара, Прием и выкладка товара. Проверка на брак, Проведение переоценки товаров, Работа с претензиями (возвраты), Ведение внутренней отчетности, Формирование базы постоянных покупателей, Участие в мероприятиях и акциях отдела.

Продажа на территории магазинов-партнеров продуктов банка.